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因工作受伤头上缝4针，眉毛上面缝20多针，眼镜下面3针眼角3针，眼皮上还有缝针，算不算伤残

损害赔偿 2019-06-13 06:08 人浏览
共2位律师解答
  • 如果是工伤，使用《工伤保险条例》和劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级 (GBT16180-2014)。
    　　《工伤保险条例》
    　　第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
    　　劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
    　　生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
    　　劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
    　　劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级 (GBT16180-2014)
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-06-13 06:07

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  • 《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
    (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。　　
    (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。　　
    (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。　　
    (四)患职业病的。　　
    (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。　　
    (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。　　
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　若符合《工伤保险条例》第十四条规定认定为工伤，用人单位就要向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，如果所在单位未自事故伤害发生之日起30日内提出申请，劳动者才能提出申请。劳动保障行政部门针对提供的工伤认定申请材料调查核实后，若属实，应及时作出《认定工伤决定书》。　　工伤认定后，依据《工伤保险条例》“第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”的规定，劳动能力受影响的，员工应该进行鉴定，以便凭鉴定结论领取医疗保险待遇。　　工伤认定和劳动能力鉴定后，员工就可凭《工伤保险条例》第三十条至第四十五条的规定领取伤残补助金、伤残津贴、就业补助金、医疗补助金、一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、伙食补助费、交通食宿费、工伤康复费、辅助器具费、停工留薪期工资以及生活护理费用。费用由用人单位或工伤保险基金支付。
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    2019-06-13 06:08

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