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你好，在么？这个女人明明知道我跟我老公已婚，她还跟我老公在一起，现在怀孕了，她受法律保护么

综合法律 2019-05-17 20:33 人浏览
共2位律师解答
  • 《中华人民共和国劳动法》
    　　第二十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
    　　
    （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
    　　
    （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
    　　
    （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
    　　
    （四）法律、行政法规规定的其他情形。
    　　第六十一条　不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
    对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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    2019-05-17 20:27

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  • 同居关系本身是不会受到法律保护的,原则上并不存在因同居而引起的赔偿问题.(双方自愿达成补偿协议的另当别论.)但如果同居后有小孩,虽然是非婚生子女,但其权益与婚后子女一样,可以受到法律保护,可以向对方主张子女的抚养费用。
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    2019-05-17 20:33

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