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您好！我和公司签了协商解除劳动协议可是现在公司说协议钱算错了协议不算了，我想知道这样协议可以不算吗

离婚 2019-06-16 14:34 人浏览
共2位律师解答
  • 根据 劳动合同法第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
    （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
    （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
    （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
    （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
    （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
    （六）法律、行政法规规定的其他情形。 所以用人单位违法在劳动者发生工伤后解除劳动合同的应当依法支付相应的经济补偿。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-06-16 14:32

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  • 签了劳动协议不去上班，公司可以根据公司的规章制度克扣你的工资，并对其罚款，严重的可以直接开除。　
    一、一般双方签订了协议，就应当按照协议来办事，如果一方违约的，另一方是可以按照协议对其罚款的。　
    二、如果劳动者处于试用期期间的，只要提前三天以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-06-16 14:34

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