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我在国内找的国外工作 来了之后没有休息 一天工作十五六个小时 而且两年合同试用期一年 请问这合同合法吗一天工作十五六个小时 而且两年合同试用期一年 请问这合同合法吗

合同纠纷 2019-07-28 13:26 人浏览
共2位律师解答
  • 试用期过了没签劳动合同,公司辞退员工的赔偿:
      
    1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿
      《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
      
    2、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金
      在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位终止劳动合同的,可以不支付经济补偿,超过一个月的,由于劳动者不签订书面劳动合同,而用人单位终止劳动合同的,用人单位须依法支付经济补偿。
  • 《劳动法》第三十八条规定 用人单位应当
    保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
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