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《关于职工参加工作时间和工龄计算有关问题的暂行意见》（人劳工[1990]77号）??请问能帮找到文件内容吗？

劳动纠纷 2019-06-29 09:25 人浏览
共2位律师解答
  • 工龄怎么计算？
    主要有三种计算方法：
    1.连续计算法，也叫工龄连续计算。
    2.合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。
    如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
    3.工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-06-29 09:21

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  • 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
    本企业工龄（连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。
    以前，连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间，而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。[1] ）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。
    一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。
    连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。
    若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。
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    2019-06-29 09:25

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