我在电子厂上班，公司规定5号发工资，两天旷工算离职，我4号5号旷工两天上个月的工资还照常发吗上个月的工资还照常发吗？公司规定5号发工资，两天旷工算离职，我4号5号旷工两天上个月的工资还照常发吗上个月的工资还照常发吗？
劳动纠纷
2019-06-06 21:49
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劳动者因工作原因受伤离职的，应当申请工伤认定，经认定为工伤，可以获得工伤赔偿。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
(四)工伤认定申请表填表说明 -
离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。
如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。 -
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