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我去年年底在一家工厂打工。年底没发工资。今年我去上班了。到现在一直没给我去年工资。跟他要总是在拖延我们。我们应该怎么办我去年年底在一家工厂打工。年底没发工资。今年我去上班了。到现在一直没给我去年工资。我们应该怎么办

劳动纠纷 2019-05-14 13:53 人浏览
共2位律师解答
  • 可以申请劳动仲裁，要求用人单位足额支付工资。
    《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
    《劳动合同法》规定：
    　
    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    　　
    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    　　
    （三）安排加班不支付加班费的；
    （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-05-14 13:47

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  • 工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
    超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。如果协商不成可以申请劳动仲裁。
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    2019-05-14 13:53

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