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我在单位干了15年,I从班长到主任脱产IO年,现在是生产调度,现在单位调岗降薪,让我下车间,我不同意,怎么向单位要补偿我在单位干了15年,现在是生产调度,现在单位调岗降薪,我不同意,怎么向单位要补偿

劳动纠纷 2019-05-22 12:39 人浏览
共2位律师解答
  • 对于是否胜任工作,企业说了算,调岗必然调薪,而调岗是劳动合同里面必然明确了你必须服从的;
    拒不调岗违反了劳动合同的约定,加上劳动合同法未明确此种情形可以获补偿,所以最终结果是无法获赔;
    不足6个月的计算半个月,你说的就是按
    1.5月工资补,用人单位提前三十天通知或者额外支付一个月工资补偿,用人单位二选一。
  • 《劳动法》允许当劳动者不胜任工作时,用人单位可以对其进行培训或调整岗位,但同时《劳动合同法》又规定变更合同应当协商一致。这似乎是个矛盾的地方,也是令用人单位非常纠结的一个问题。
    因此,很多用人单位的劳动合同上都会出现这样的条款:公司有权根据实际情况对员工调岗调薪,员工应当服从。
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