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各位律師你們好，本人在建築工地工作的，因為工作受伤了，沒有劳动簽合同，沒有工作证，也沒有工資单，请问下像我這种案例，该怎麼起訴本人在建築工地工作的，因為工作受伤了，沒有劳动簽合同，也沒有工資单，请问下像我這种案例

劳动纠纷 2019-06-28 18:56 人浏览
共2位律师解答
  • 　　在工地受伤没有劳动合同，可以出具其他有效证据证明与单位存在劳动关系，然后要求单位负责，如果不负责的，可以去劳动行政部门申诉和举报。
    　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
    　　第四条　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
    　　用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
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    2019-06-28 18:52

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  • 用人单位和劳动者建立劳动关系，需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，通常需要包含如下内容：
    　　
    一、《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款：
    　　
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人搜索或者主要负责人;
    　　
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    　　
    (三)劳动合同期限;
    　　
    (四)工作内容和工作地点;
    　　
    (五)工作时间和休息休假;
    　　
    (六)劳动报酬;
    　　
    (七)社会保险;
    　　
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    　　
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    　　法律、法规规定的应纳入劳动合同的其他事项是指上述规定以外的法律法规规定的有关事项。
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    2019-06-28 18:56

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