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假如我今天提交了辞职报告并且今天同意我的辞职申请，那么我是不是不用等30天就可以直接走人，或者是领导今天同意我还需要再上30天班假如我今天提交了辞职报告并且今天同意我的辞职申请，那么我是不是不用等30天就可以直接走人

合同纠纷 2019-05-14 11:40 人浏览

共2位律师解答

用人单位提出与劳动者解除劳动关系，不是劳动者辞职，所以劳动者是不需要写辞职报告的。
　　如果用人单位辞退劳动者时要求劳动者写辞职报告，目的是为了规避需要支付给劳动者的经济补偿金或赔偿金。
用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。
标准为每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；

合同纠纷律师团队
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2019-05-14 11:37

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工伤后辞职单位需要赔偿：
1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，根据伤残等级享受一次性伤残补助金。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以根据伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有当地制定，地区不同，伤残等级不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。

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2019-05-14 11:40

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