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84年在公司上班,97.年公司办的社保,现在,社保认为97.年以前的工龄不作为视同工龄,不让补缴,没有任何人通知我补缴,我该怎么办?97.年公司办的社保,社保认为97.年以前的工龄不作为视同工龄,我该怎么办?

劳动纠纷 2019-05-31 16:18 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动者辞职的,其缴纳的社保,用人单位是不能全部扣回的,劳动者可以把社保转移到另外一个地方。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。
    公积金与社保类似。如果新公司在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移手续。
  • 给劳动者补交社保,或者协商现金补偿,入职一个月单位要办理社保参保手续,是不能附条件的。
    《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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