问答详情

老师，你好，我咨询下病假按规定在公司5年以内的职工最长可以请3个月，那这个3个月是连续性？累计？另若请完3个月后，再请3个月，这有次数规定吗？？我咨询下病假按规定在公司5年以内的职工最长可以请3个月，累计？这有次数规定吗？

劳动纠纷 2019-06-12 13:19 人浏览
共2位律师解答
  • 涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：
    1、根据《劳动合同法》第四十条第一项规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

    2、根据《劳动合同法》第四十六条第三项规定：用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-06-12 13:16

    咨询我

  • 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
    　　
    （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；
    　　五年以上的为六个月。
    　　
    （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；
    　　五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；
    　　十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2019-06-12 13:19

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台淄博律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 山东问答 > 淄博问答 > 淄博问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟