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跟学校幼儿园签了实习合同，只签了半年合同，但是幼儿园要我们签三年的合同，但是跟学校签的那个合同还没到期，我们该签吗？我们可以毁约吗？这样算合法吗？跟学校幼儿园签了实习合同，但是幼儿园要我们签三年的合同，我们可以毁约吗？这样算合法吗？

合同纠纷 2019-05-25 23:23 人浏览

共2位律师解答

劳动合同期满后，用人单位提出不续签劳动合同的，应该支付《劳动合同法》
46、47条的规定支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。
　　如果符合《劳动合同法》14条的规定，劳动者提出续签无固定期限劳动合同，而用人单位拒绝续签的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。

合同纠纷律师团队
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2019-05-25 23:21

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根据《合同法》第10条的规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
同时，《城市房地产管理法》第41条亦规定：房地产转让，应当签订书面转让合同，合同中应当载明土地使用权取得的方式。

法律快车咨询顾问

2019-05-25 23:23

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