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律师你好:一位朋友的妈妈在一家幼儿园退休做保洁,干了两年了,干得非常好,因一件小事不干辞退,当时也没签合同,上下班打卡,有银行卡,有考勤表能否得到赔赏一位朋友的妈妈在一家幼儿园退休做保洁,因一件小事不干辞退,当时也没签合同,有考勤表能否得到赔赏

综合法律 2019-05-27 01:15 人浏览
共2位律师解答
  • 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
    若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
  • 如果不签房屋租赁合同,出现了什么问题就无法究竟是追究谁的责任了,这样很容易产生纠纷。例如,在租赁期间,如果房屋出现了需要维修的情况,究竟由谁来负责修缮和费用承担呢,这些都需要在租房合同中说明。
    因此,必须签订合同,才能明确双方的权利义务。
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