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你好:我是一名寒假工，在用工单位签了用工合同的，签订月底用工结束，但是差9天到月底我有事不做了。现问:我上班期间法定节假日也上班了，我可不以可要求用工在用工单位签了用工合同的，签订月底用工结束，现问:我上班期间法定节假日也上班了，我可不以可要求用工

劳动纠纷 2019-06-07 09:44 人浏览
共2位律师解答
  • 国际保理合同样本可以参考下面的。 方（甲方）：住所（地址）：法定代表人：授权代理人：电话：传真：邮政编码：保理银行（乙方）：住所（地址）：负责人：经办人：电话：传真：邮政编码：鉴于：甲方作为销货方以其与购货方之间形成的应收账款，向乙方申请办理[有追索权/无追索权]国内保理业务。
    为明确责任，恪守信用，根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规，甲、乙双方经平等协商一致，签订本合同。甲方xxx乙方xxx
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    2019-06-07 09:37

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  • 用工合同必须包含哪些内容？
    建立劳动关系应当订立书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：
    1
    用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    2
    劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    3
    劳动合同期限；
    4
    工作内容和工作地点；
    5
    工作时间和休息休假；
    6
    劳动报酬；
    7
    社会保险；
    8
    劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    9
    法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位和劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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    2019-06-07 09:44

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