问答详情

职工交通意外9级已获交通保险及劳动保障两处一次性补偿金，现要求辞职，要单位再给付一次性补偿金，且距离实际退休只剩10个月，单位也不愿解除合同，需要付补偿金吗？职工交通意外9级已获交通保险及劳动保障两处一次性补偿金，要单位再给付一次性补偿金，需要付补偿金吗？

保险纠纷 2019-06-22 13:25 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动合同法规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 劳动者在该用人单位连续工作满十年的。所谓无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
    劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-06-22 13:16

    咨询我

  • 具体的经济补偿如何计算
    　　在本单位工作每满1年（6个月以上不满1年按1年计算）：支付1个月工资；
    　　不满6个月的，支付半个月工资。
    　　如劳动合同的期限是3年，到期时在公司的工作年限刚好是3年，经济补偿是3个月的工资。
    　　月工资是按员工在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资计算。
    　　若员工的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，则另外计算。
    不是按该员工的月工资计算，而只根据上年度职工月平均工资3倍来计算。支付经济补偿的年限最高不超过12年，即使员工已经在本单位工作超过12年，也只用12年来计算。
    保险纠纷律师团队律师
    保险纠纷律师团队
    推荐

    2019-06-22 13:25

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台曲靖律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 新疆问答 > 双河问答 > 双河问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟