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你好，我想咨询一下就是我在做生意当中现在做亏了，然后那个人没给我钱。我应该怎么样，写个欠条呢？我是做油漆生意的他现在欠我3万块钱你能给我写个模板，我该怎样写欠条呢我应该怎么样，写个欠条呢？我该怎样写欠条呢

债权债务 2019-06-07 12:03 人浏览
共2位律师解答
  • 具体情况具体分析，例如，公司欠钱，债务要如何清偿？
    1、权利人一方拒绝接受债务人一方履行，债务人可以向公证机关申请提存，提存后，视为债务人已履行。提存的财产发生毁损、灭失等情况的，该风险由债权人一方承担。
    提存期间，提存财产产生的孳息归债权人一方。
    2、债务人有多个债权人时，应当优先清偿有担保的债权，各个债权人均无担保时，按照查封、扣押的先后顺序清偿。
    3、债务人如果是企业法人，财产不足清偿所有债务时，权利人可以申请其破产。
    4、债务人对同一人负有多笔同类债务，除非另有约定，按以下顺序清偿：
    （1）优先抵充已到期的债务；
    （2）几项债务均到期的，优先抵充对债权人缺乏担保或担保数额最少的债务；
    （3）担保数额相同的，优先抵充债务负担较重的债务；
    （4）负担相同的，按照债务到期的先后顺序抵充；
    （5）到期时间相同的，按比例抵充。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-06-07 11:56

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  • 劳动合同要秉承公平合理的原则，对方用欠条来拖欠工资是违法的，不能接受欠条。
    劳动合同可以自拟格式，我国法律没有强调劳动合同的统一格式。但是订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
    劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
    根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
    根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
    因此，劳动合同应该根据《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动合同的必备条款以及用人单位与劳动者可以协商约定的事项制定。
    债权债务律师团队律师
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    2019-06-07 12:03

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