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公司要劝退我，让我写离职申请，而且是当天才知道没有提前通知。让我把所有工作交接了。我不想写自动离职，要求赔付，公司不给。并且说可以让你留在这但是没有你任何岗位。逼我离职。我怎么办公司要劝退我，让我写离职申请，而且是当天才知道没有提前通知。我不想写自动离职，公司不给。我怎么办

劳动纠纷 2019-08-19 12:15 人浏览

共2位律师解答

1、员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。
2、如果因为员工自动离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。
3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

劳动纠纷律师团队
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2019-08-19 12:11

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用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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2019-08-19 12:15

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