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我们工厂在深圳,现在在东莞开设了分厂,准备派遣我们过去上班,拿深圳这边工资,福利待遇不变,但是听说我们厂不久也要搬迁去东莞,我们现在派遣过去,到时候搬厂过去,我们有没有经济补偿。我们工厂在深圳,现在在东莞开设了分厂,准备派遣我们过去上班,拿深圳这边工资,有没有经济补偿。

劳动纠纷 2019-08-13 18:41 人浏览
共2位律师解答
  • 《劳动法》
    第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
    用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
  • 用人单位应该支付劳动者经济补偿金而拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付。
      
    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!
      
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并对双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,可以起诉到法院;
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