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你好，我是2016年10月在公司入职的，今年5月5号开始休的病假至今，中间回过公司上班2天，现在公司要辞退我，我们签的合同是没有期限的，请问公司现在有权利辞退我吗？我能拿到补偿金吗现在公司要辞退我，我们签的合同是没有期限的，请问公司现在有权利辞退我吗？我能拿到补偿金吗

合同纠纷 2019-06-22 05:09 人浏览
共2位律师解答
  • 单位无故辞退员工，是要补偿的，这个我国法律有明确的规定：
    我国《劳动合同法》
    第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    1、未提前一个月通知：赔偿1个月补偿金；这条对。
    2、赔偿金和补偿金只能得到其中的一种；不能两样都给。如果确认企业违法解除劳动合同，企业应当向你支付2倍的赔偿金，即2个月的工资。
    3、如果企业额外支付你一个月工资，加上给你支付的经济补偿金，你可以得到2个月的工资。
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    2019-06-22 05:02

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  • 在员工没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面，公司应当提前1个月通知，所以公司应当支付工资到你接到书面通知（切忌不要口头通知即离职，公司可能主张你无故离职）后的1个月，并支付1个月工资的经济补偿金（不满6个月的，补偿半个月工资，因被无故辞退，在此基础上双倍）。
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    2019-06-22 05:09

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