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我公司刚选了领导，他二十多年没上班，但是交着个人部分的养老金，他现在上班认为她的工资低，但又没理由调高，但是他的工龄长。他就按工龄长工资，他这些年对公司没做啥贡献，请问他这样调工资合法吗？但是交着个人部分的养老金，他现在上班认为她的工资低，他就按工龄长工资，请问他这样调工资合法吗？

劳动纠纷 2019-05-20 21:49 人浏览

共2位律师解答

目前，事业单位养老保险制度正在改革，按照企业职工养老保险的制度模式建立事业单位养老保险制度，实行社会统筹和个人账户相结合，筹资方式为单位和个人缴费，基本养老金由基础养老金与个人账户养老金组成。原来由财政或者事业单位直接负担的退休职工退休金，变由基本养老保险基金支付，事业单位按照职工工资总额缴费，不足部分由财政兜底。
如果做实个人账户，职工视同缴费期间个人账户的资金由财政补贴。

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2019-05-20 21:46

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关于工资工龄怎么算的问题，需要具体分析，例如：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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2019-05-20 21:49

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