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请律师帮我解答一个问题:我是一位普通员工，公司一位主任说我范了一个小错误。原因是在做车床操作时没有其它工具叫他买没有买不小心戴着手套扶工件.给他看见了叫我写检查要不然扣工资。你说他有沒有责任公司一位主任说我范了一个小错误。原因是在做车床操作时没有其它工具叫他买没有买不小心戴着手套扶工件.给他看见了叫我写检查要不然扣工资。你说他有沒有责任

综合法律 2019-05-20 09:22 人浏览
共2位律师解答

  • 1、要看劳动者的情形是否属于工伤，如果属于工伤，则单位要承担工伤赔偿责任；
    2、是否属于工伤，不以老板是否知情为条件；
    3、《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　
    （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　
    （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　
    （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第
    （一）项、第
    （二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
    （三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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    官方

    2019-05-20 09:16

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  • 以公司破产为例，依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定： 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
    (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
    (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
    (三)普通破产债权。
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    2019-05-20 09:22

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