相关知识推荐
试用期违法解除劳动合同的法律责任
核心内容:试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。对
试用期公司解除劳动合同协议范本最新
试用期公司解除劳动合同协议范本最新
试用期解除劳动关系有补偿吗
在试用期中,用人单位违法解除劳动关系要支付赔偿金,经济补偿为半个月工资;劳动者在试用期提出离职解除劳动关系的,企业不需支
试用期解除合同的法律规定
用人单位可以在试用期内随时解除劳动合同,但不可以随便解除,劳动者可以不需要理由辞职,但用人单位必须符
试用期内解除劳动合同的限制
在试用期内,用人单位能否随时辞退员工?很多用人单位均存在一个错误的认识,认为在试用期内完全可以随时解
试用期解除劳动合同要注意什么
劳动者入职后,用人单位通常会与劳动者约定试用期。试用期是一个双向选择的过程,解除劳动合同没有太多限制
试用期解除劳动合同通知书范本最新
试用期解除劳动合同通知书范本最新
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
试用期解除劳动合同范本新
试用期解除劳动合同范本新
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权