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我在酒店后厨上班，因为家里有事回家了我明明和厨师长请到假了，却说我已经被开除了，每个月要上一个月班压15天工资，我被开除的当天是不是拿到全部工资，厨师长说压的十五天工资要下个月才能发这个合法吗？每个月要上一个月班压15天工资，是不是拿到全部工资，厨师长说压的十五天工资要下个月才能发这个合法吗？

劳动纠纷 2019-06-07 16:44 人浏览
共2位律师解答

  • 1、被老板拖欠工资可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
    2、在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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    2019-06-07 16:36

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  • 关于压工资是否合法的问题，解答如下：
    《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
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    2019-06-07 16:44

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