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律师请我我跟男朋友同居五年了，现在我怀孕了，他就关机躲着我，如果他骗我他已经结婚了，我要是起诉告他要他赔偿欺骗我的伤害，他能赔偿我多少钱，如果他没有结婚，我起诉他伤害我骗我又能赔偿我多少精神损失费我要是起诉告他要他赔偿欺骗我的伤害，他能赔偿我多少钱，我起诉他伤害我骗我又能赔偿我多少精神损失费

损害赔偿 2019-08-21 12:09 人浏览

共2位律师解答

多人认为，同居期间女方怀孕男方是不能提出解除同居关系的，因为《婚姻法》第34条作出了“女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚”的规定。这样的理解是片面的，这只适用于依法形成的婚姻关系和事实婚姻关系。对于未办理结婚登记的以及未形成事实婚姻关系的，因不存在“离婚”一说，故女方无法利用上述规定来保护自己。　　【区别对待】最高法院《关于适用〈婚姻法〉若干问题的解释
(一)》第5条规定：“未按婚姻法第8条规定办理结婚登记而以夫妻名义共同生活的男女，起诉到人民法院要求离婚的，应当区别对待：　　
(一)1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前，男女双方已经符合结婚实质要件的，按事实婚姻处理;　　
(二)1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以后，男女双方符合结婚实质要件的，人民法院应当告知其在案件受理前补办结婚登记;未补办结婚登记的，按解除同居关系处理。”因适情况而定。　　【诉请选择】最高法院《关于适用〈婚姻法〉若干问题的解释
(二)》第1条规定：“当事人起诉请求解除同居关系的，人民法院不予受理。但当事人请求解除的同居关系，属于婚姻法第3条、第32条、第46条规定的‘有配偶者与他人同居’的，人民法院应当受理并依法予以解除。当事人因同居期间财产分割或者同居期间子女抚养纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。”如果不属于“有配偶者与他人同居”的情形下，单纯起诉请求解除同居关系，人民法院是不予受理的。

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2019-08-21 12:07

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1.根据《工伤保险条例》之规定，工伤不存在精神抚慰金、生活费和营养费之说。
2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。既然单位支付了停工留薪期工资，该工资内应包括生活费和营养费！
3.精神损害赔偿的法律性质是财产赔偿责任，具有填补、抚慰、惩罚的功能。由于工伤保险待遇与精神损害抚慰的法律性质和功能不同，对工伤保险事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金。
4.你可依据《工伤保险条例》的规定，要求单位按工伤待遇支付赔偿！

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2019-08-21 12:09

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