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你好,我今天去请假,本来我是想请一天的但是又放我四天假 ,后来主管又给我打旷工。我去辞工算工资,老板又说扣一半工资,但是之前老板跟我说的是做完3个月就可以走的??现在做完3个月了,帮我解决一下??谢谢我今天去请假,后来主管又给我打旷工。我去辞工算工资,老板又说扣一半工资,帮我解决一下??谢谢

劳动纠纷 2019-06-19 10:52 人浏览
共2位律师解答
  • 关于辞工被扣工资的问题,以试用期为例,员工在试用期提前3天通知用人单位可以解除劳动合同,用人单位不得克扣工资。
    试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期
    限。
    试用期内,劳动者认为用人单位不适合自己,提前3天通知用人单位,可以解除劳动合同。提前3天通知,无需用人单位同意,3天期满,用人单位即应安排工
    作交接,按出勤结清工资,出具解除合同证明书,并在解除合同后15日只能办理社保和档案转移手续。
  • 我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。

    遇到老板欠工资,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。

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