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我已从公司离职，公司欠我2个月加2天工资，另外还有试用期三个月社保未交。我已提出仲裁，并且已受理，但是现在公司希望和解，要求我先撤销仲裁，然后发工资，不补交社保。如果我撤销仲裁公司没有发工资我可以继续仲裁吗？另外还有试用期三个月社保未交。要求我先撤销仲裁，如果我撤销仲裁公司没有发工资我可以继续仲裁吗？

仲裁 2019-06-24 19:20 人浏览
共2位律师解答
  • 应该找劳动纠纷调解、仲裁机关，或者向法院起诉。
    不发工资属于劳动纠纷。
    《劳动法》具体规定了解决劳动纠纷的途径：
    第七十七条【劳动争议处理】用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    公司效益不好也不能拖欠工资，而且是拖欠了半年的工资，严重的违反了劳动法关于工资方面的具体规定：劳动者提供劳动，应及时足额的支付劳动报酬。建议去当地的劳动监察部门去投诉，索要拖欠的工资，或者搜集好相关的证据，去申请劳动仲裁，请求支付拖欠的工资及其他的相关待遇。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-06-24 19:16

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  • 在公司破产的情况下，应当首先清偿劳动者的工资，公司不发工资的，依据《破产法》第七条规定，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人（被拖欠工资或其他费用的员工都是）可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-06-24 19:20

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