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请问入职须知里面写的试用期限1甲乙双方同意签订本协议自入职起90个工作日,可转为正式员工,试用期表现优异者,可提前转正。【转为正式员工需要拉长写转正申请】我入职还不到一个月,现在想辞职了,公司说要扣半个月的底薪,请问入职须知里面写的试用期限1甲乙双方同意签订本协议自入职起90个工作日,【转为正式员工需要拉长写转正申请】我入职还不到一个月,现在想辞职了

合同纠纷 2019-08-22 11:51 人浏览
共2位律师解答
  • 正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。一般企业招聘员工后,为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期(一般从几天到三个月不等)。
    通过这个试用期来考察一个员工的综合能力,看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后,公司会与之签订正式的劳动合同
  • 签定劳动合同时用人单位没写劳动期限,按照《劳动合同法》规定,劳动合同期限属于劳动合同的必备内容,该份合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院认定为无效。劳动者可以主动与用人单位协商约定劳动合同期限。
    用人单位需要自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以去劳动仲裁委员会要求赔偿双倍工资
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