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在骑车时候和一个40多岁的人发生了口角他把我们两个为满18周岁的男女生打成了轻微伤110赶到前他逃跑了但是他打人的时候给他拍了几张照片自己去做的诊断鉴定医生说是两个轻微伤民警很敷衍的让我们等电话请问接下来该怎么办？在骑车时候和一个40多岁的人发生了口角他把我们两个为满18周岁的男女生打成了轻微伤110赶到前他逃跑了但是他打人的时候给他拍了几张照片自己去做的诊断鉴定医生说是两个轻微伤民警很敷衍的让我们等电话请问接

综合法律 2019-05-16 10:42 人浏览

共2位律师解答

打架致使受害者轻微伤，属于治安案件案件（是否构成寻衅滋事、聚众斗殴罪除外），不构成犯罪，可由警方调解解决。
法律依据：《治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。
经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

法律快车咨询顾问

2019-05-16 10:37

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关于员工因工负伤，为轻微伤的情况下，具体如何处理，方法如下：
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
　　
2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
　　
3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；
　　
4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇；
　　
5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障
　　
6、如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权

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2019-05-16 10:42

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