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和工地老板先答成口头协,'合同还没签,干了一个多月,刚开始工人多,工程进施展不开,出工不出量,工人要走,我垫资有的工人先走一部分,后进度跟不上,工人不干了,告诉老板后,老板让我们停了,但按口头协议工人工资不够发怎么办和工地老板先答成口头协,'合同还没签,工程进施展不开,告诉老板后,但按口头协议工人工资不够发怎么办

劳动纠纷 2019-06-21 06:06 人浏览
共2位律师解答
  • 社保就是由劳动者和用人方按比例承担的,劳动者所承担的比例由单位每月在发放工资时代扣代缴,在工资单上要注明代扣的社保数额,这是法律规定的。关键就在扣缴的比例是否符合当地规定,具体双方的分担比例你可以咨询当地社保。
    现在问题一般在很多用人单位将自己应该承担的部分也全部从劳动者工资中扣缴,或者干脆都不交,问题一般出在这里。总之代扣代缴这个是合法的,而且你也不能拒绝。
  • 口头约定的债务追讨:找到法院提供相关证据
    在当前的法律规定中,有个证据链的说法。也就是说,只要人们提供的相关内容经查属实,并且可以构成完整的证据链,存在逻辑上的完整和严密性。
    那么就算是人们没有提供直接证据,也可以由此而判定由这些证据项所指向的最终结果。
    这句话的意思也就是说,如果人们借钱给别人了,可是没有写借据。不过,只要人们能够提供相关的证人证明,或者是相关的影像资料。
    如果经过法律审定,这些内容完全真实合法,那么也可以证明人们之间债务关系的存在。
    如果人们确实可以做到这一点,那么就可以向法院提供相关的证明。然后经由法律途径,去进行相关的债务纠纷处理程序。
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