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律师你好。公司在2017年8月到10月欠我三个月工资到现在一直没给。另外3月到10月一直签了合同到一直没给交保费。到最后因为自己辞职后要自己投保。无奈把公司欠的这几个月保费及滞纳金自己补交了。请问我这种情况应该怎么办?公司在2017年8月到10月欠我三个月工资到现在一直没给。到最后因为自己辞职后要自己投保。请问我这种情况应该怎么办?

劳动纠纷 2019-08-28 11:37 人浏览
共2位律师解答
  • 在《劳动合同法》第37条中有着明确的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”也就是说劳动者辞职时,并不需要有什么特别的理由,只要提交了书面的辞职报告,不管用人单位是否批准,30日后他就可以离开工作岗位,用人单位也必须为其结算工资,办理相关离职手续。
    而在试用期内的更简单,只要提前3日和单位打个招呼,而且也不必提交书面的辞职申请。也就是说,用人单位其实就没有员工辞职的审批权。

  • 一、可以继续以个人名义缴纳社保金,这可以直接到本区的社保中心办理相关手续;
    二、今年的社保政策刚刚变化,社保可以在全国范围内转,但实际政策落实可能还需要一段时间。
    三、具体情况可以到当地的劳动资源与社会保障部门询问,从而解决自己辞职后社保的有关问题。
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