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我在保安工作，没有提前一月，提前十几天，我十号就要走25号发工资，我们的队长说这中间天天扣钱，还说没提前一月在扣500至1000加上公司扣500元这样合法么，我2月份过年也上班了，说公司可能给我扣了我想查询一下这样合法吗我在保安工作，还说没提前一月在扣500至1000加上公司扣500元这样合法么，我想查询一下这样合法吗

房产纠纷 2019-08-03 01:14 人浏览
共2位律师解答
  • 若公司一直不发工资，可以：

    1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。　
    　　
    2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。
    　　
    3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。
    　　
    4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-08-03 01:11

    咨询我


  • 1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等； 　　
    2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书； 　　
    3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！ 　　
    4、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第
    10、
    46、
    47、82条！
    房产纠纷律师团队律师
    房产纠纷律师团队
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    2019-08-03 01:14

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