问答详情

我在做学徒，一个月工资500但是由于迟到6天早上点名，然后老板将我工资扣了600合理吗扣了600合理吗？我在做学徒，一个月工资500但是由于迟到6天早上点名，然后老板将我工资扣了600合理吗？然后老板将我工资扣了600合理吗扣了600合理吗？一个月工资500但是由于迟到6天早上点名，然后老板将我工资扣了600合理吗？

劳动纠纷 2019-06-26 21:25 人浏览
共2位律师解答
  • 一个用人单位运作都是跟着规章制度来的，被应聘进去的员工也得严格遵守这个制度，否则的话就会按照规定做出处分。用人单位就通用的规矩来说，员工迟到早退是决不允许的，有些用人单位会做警告等处理，而有些用人单位就直接以扣工资为代价。
    但是，不管怎么说，工资是员工以付出劳动交换的，用人单位原则上是不可以克扣工资的。
    但如果用人单位已依法在规章制度中，明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。
    当然了，在与之相反的情况中，用人单位没有相关规章制度，或没有将相关规章制度进行公开公示并告知员工的，那么就不能以上班迟到早退为由扣工资，否则属于违法行为。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2019-06-26 21:22

    咨询我

  • 用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2019-06-26 21:25

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台南充律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
南充律师 南充劳动纠纷律师 南充找律师
西充县律师 蓬安县律师 南部县律师 营山县律师 仪陇县律师 高坪区律师 阆中市律师 顺庆区律师 嘉陵区律师
南充劳动仲裁律师 南充劳动合同纠纷律师
法律快车 > 法律问答 > 四川问答 > 南充问答 > 南充问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟