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一建筑工人2015年年末在工地上伤到眼睛，因为有二次手术，所以2016年年末才报销了公司为其购买的团意险，团意险有效期是2015-2016.10.，今年该工人去评了残疾，现要求施工单位赔偿十万，要求合法吗？该赔偿吗？该赔多少？要求合法吗？该赔偿吗？该赔多少？

合同纠纷 2019-06-26 13:50 人浏览
共2位律师解答
  • 由于社会保险包含生育保险，工伤保险等几种保险，因此，社会保险具体赔多少需要根据具体问题具体分析。例如生育保险的赔偿报销范围如下：
    1、生育医疗费。
    女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。
    2、生育津贴。
    生育保险漫画女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。
    生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数
    3、一次性分娩营养补助费。
    按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区人民政府确定。
    4、计划生育手术费用。
    包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。
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    2019-06-26 13:46

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  • 《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。
    赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
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    2019-06-26 13:50

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