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我在公司里是车间管理,因一点产品质量出了点差错,老总叫我们集体辞工,我说,他们我不管,我辞吧,老总说,你现在就辞吧,然而,我就离厂了。但现在厂里叫我去办离辞手续,否则不好发我以前上班的工资,这种情况我有赔偿吗,在该厂上班不到二年我在公司里是车间管理,但现在厂里叫我去办离辞手续,否则不好发我以前上班的工资,这种情况我有赔偿吗

劳动纠纷 2019-06-25 14:06 人浏览
共2位律师解答

  • 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
    2、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
    3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。
  • 您好,根据劳动合同法的规定,单位违法解除劳动合同,是需要支付经济补偿金的,经济补偿金的标准按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    同时,你可以要求单位补缴社保。 你可以申请劳动仲裁维权。
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