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辞工不批，主管各种理由无视，拿罚款来强迫加班，我已经在18年11月份申请辞职的，到今天了还是没有批，现在不给辞工，就想逼我自离，我这样该如何是好，我老家很远回去起码三四天，年底批我辞工根本回不去，能去劳动局投诉吗，很急，在线等回复辞工不批，拿罚款来强迫加班，还是没有批，现在不给辞工，能去劳动局投诉吗

劳动纠纷 2019-08-04 14:09 人浏览
共2位律师解答
  • 辞职不批是违法的。根据法律规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-08-04 14:01

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  • 试用期劳动者提前3天通
    知用人单位可以解除合同。　　《劳动合同法》第三十七条规定：“第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。
    试用期间，劳动者提前3天通知用人单位，无需用人单位同意，可以解除合同，是法律赋予劳动者在用人单位无法定过错情形下的合同解除合同权，3天期满，用人单位即应结清工资，办理解除合同手续，用人单位是否找到人解体与此无关。
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    2019-08-04 14:09

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