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我们给老板干楼房水暖安装的活，工程结束找老板要工钱，老板说建筑商没给他钱，所以他也没钱给我们，让他给开工程结算单，他说建筑商不让开，您说我们应该怎么办？我们到当地的劳动监察大队投诉，他们说我们一没有合同，二没有工程结算单，他们不受理工程结束找老板要工钱，让他给开工程结算单，您说我们应该怎么办？二没有工程结算单，他们不受理

合同纠纷 2019-06-26 13:27 人浏览

共2位律师解答

1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除，你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
2、公积金问题不属于劳动争议，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。
3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。

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2019-06-26 13:22

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劳动法第七十二条规定：“　用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”，社会保险法第五十八条规定：“ 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记”。由此可见，用人单位和劳动者缴纳社会保险费，是按照建立劳动关系确定的，而不是按照是否订立劳动合同。
只要建立了劳动关系，无论是否订立劳动合同，都必须依法缴纳社会保险费。

法律快车咨询顾问

2019-06-26 13:27

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