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还没毕业的大学生,3月份进入平安,现在想离职不给批,只能旷工离职,对我的档案和以后找工作方面有影响吗的档案和以后找工作方面有影响吗?还没毕业的大学生,3月份进入平安,现在想离职不给批,只能旷工离职,对我的档案和以后找工作方面有影响吗?对我的档案和以后找工作方面有影响吗的档案和以后找工作方面有影响吗?现在想离职不给批,对我的档案和以后找工作方面有影响吗?

合同纠纷 2019-05-27 21:04 人浏览
共2位律师解答

  • 1、劳动法是没有规定旷工几天当自动离职处理的,你说的情况,也不符合连续旷工三天的规定的,如果用人单位按自动离职对你解除合同的话,可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金赔偿金。《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2、但是如果用人单位内部的规章制度中,有明确规定旷工三天属严重违纪的话,是可以解除合同的,那样用人单位解除合同只需要支付工资即可的。
  •   工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。
    劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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