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我幕墙公司与施工队头签了劳务合同在工作中由于施工队偷工检料被业主和监理叫停工几天工人找要务工费由谁负叫停工几天工人找要务工费由谁负?我幕墙公司与施工队头签了劳务合同在工作中由于施工队偷工检料被业主和监理叫停工几天工人找要务工费由谁负?我幕墙公司与施工队头签了劳务合同在工作中由于施工队偷工检料被业主和监理叫停工几天工人找要务工费由谁负叫停工几天工人找要务工费由谁负?我幕墙公司与施工队头签了劳务合同在工作中由于施工队偷工检料被业主和监

综合法律 2019-06-01 16:03 人浏览
共2位律师解答
  • 劳务合同中的社会保险主要是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种。
    养老保险:单位每个月为你缴纳21%,职工缴纳8%;
    医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,职工缴纳2%;
    失业保险:单位每个月为你缴纳2%,职工缴纳1%;
    工伤保险:单位每个月为你缴纳
    0.5%,职工不需缴纳费用;
    生育保险:单位每个月为你缴纳
    0.8%,职工不需缴纳费用;
    具体比例根据各省、自治区、直辖市的规定,会略有调整。
  • 根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。
    如果到时公司还是不改正,您可以要求公司赔偿。
    另,如果公司到时将您辞退了,则可以主张违法解除赔偿金。
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