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我在一家餐饮企业上班在上班期间有客人来预定包间,工程中客人不满意投诉了我!??然后领导让我道歉,我没有道歉,客人就走了。结果店里就把我辞退了。还要扣我800元钱!??这合理吗???客人又没有消费,提出来的条件一般不能接受的情况下,投诉我了!工程中客人不满意投诉了我!结果店里就把我辞退了。??这合理吗?投诉我了!

劳动纠纷 2019-05-24 12:06 人浏览
共2位律师解答
  • 被用人单位强行辞退,涉嫌违法解除劳动合同。 可以向劳动监察大队投诉。也可以依据《劳动合同法》第四十八条的规定,要么要求继续履行劳动合同,要么要求支付第八十七条规定的二倍的赔偿金。
    《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
  • 上班期间出现车祸,应该根据交警做出的责任认定、法医做出的伤残鉴定结论进行索赔;赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费, 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、精神损害赔偿、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。赔偿比例依据交警部门作出的事故责任认定书为准。
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