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你好，我哥在单位跟同事发生口角后打架了，是别人先打我哥，我哥打他在后，他受伤了，单位处理，一，叫我哥给他并赔理道歉 ，二，叫我哥辞职写辞职报告，说这事就没有事了。单位强硬叫我哥写辞职报告，我哥不愿意写辞职报告的，单位这么做可合法，这辞职报告？？我哥在单位跟同事发生口角后打架了，单位这么做可合法，这辞职报告？？

合同纠纷 2019-06-13 17:05 人浏览
共2位律师解答
  • 根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

    (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

    (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

    (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；......”
    打架是一种故意行为，不符合上述三项的规定，因此，不能认定为工伤。
    如果对方的伤情鉴定为轻伤，你的行为还触犯《刑法》第234条之规定，涉嫌故意伤害罪，依法应承担刑事责任和民事赔偿责任。你有伤情，对方责任同上。
    双方都有伤情，一般在民事赔偿是相互赔偿的原则。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2019-06-13 17:01

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  • 辞职报告的基本格式：
    (一)标题
    在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以"辞职报告"为标题。标题要醒目，字体稍大。
    (二)称呼
    要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
    (三)正文
    正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。
    首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。
    其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
    最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
    (四)结尾
    结尾要求写上表示敬意的话。
    (五)落款
    辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-06-13 17:05

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