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5月23日，公司通知我过去上班，没说试用期，直接就上班了，上了2天，因为有事，第三天回老家，第四天去，又上了2天半，中午觉得身体不舒服，和公司请了半天假，去打针，下午公司的经理就在我和微信上说公司觉得我不适合做这份工作，那请问公司应该给我开工资吗？公司通知我过去上班，没说试用期，请问公司应该给我开工资吗？

合同纠纷 2019-07-03 14:20 人浏览

共2位律师解答

1、试用期内，用人单位和职工都要依法缴纳社会保险。职工应当缴费的社会保险有：养老保险、医疗保险、失业保险等。
2、社会保险是依照法律规定必须强制缴纳的，用人单位和职工没有选择权。这种情况下，职工所应当负担的社会保险费用，由用人单位在发放工资时代扣代缴。
3、除上述社会保险费用外，其他商业保险，职工有权选择不缴纳。这种情况下，用人单位强制扣发工资是违法的。可向当地劳动部门投诉处理。

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2019-07-03 14:16

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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

合同纠纷律师团队
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2019-07-03 14:20

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