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我是做六休一的工作,7月份共休息了4天请假6天,但是扣了7天的工资,这样算对吗?他是这样算的,7000工资,请假扣7天工资,7000÷31×7=1580.6这样算合理吗?我应该一共请了6天假怎么扣7天工资,说我那个一起没上班就没有休息,这说法合理吗?但是扣了7天的工资,这样算对吗?7000工资,请假扣7天工资,我应该一共请了6天假怎么扣7天工资

劳动纠纷 2019-05-30 09:48 人浏览
共2位律师解答
  • 无论任何行业、任何工种,都应当保证劳动者的正常休息权,否则就属于违法行为。
      根据《中华人民共和国宪法》
    第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。
    国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。
      《中华人民共和国劳动法》
      第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
  • 老板不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求老板支付被拖欠的工资。

    去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。

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