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早上好，我想咨询下，我于12月份入职一家公司，当初承诺3个月转正，五险一金，薪资再谈，可到现在半年了，发现居然没还没给我转正（期间我申请过转正），人事就马马虎虎敷衍过去了，我以为我已经转正了，可现在没转正不说，居然只给上五险没有一金了。薪资也不会给我加我于12月份入职一家公司，当初承诺3个月转正，五险一金，发现居然没还没给我转正（期间我申请过转正）

合同纠纷 2019-06-18 14:36 人浏览

共2位律师解答

劳动合同法
第十七条劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
所以没有社保内容的劳动合同是违法的，但是不能说无效，因为无效部分只要不影响有效部门。
但是员工可以以此提出解除劳动关系并要求单位支付补偿金。

法律快车咨询顾问

2019-06-18 14:32

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　劳务派遣工有五险一金，劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同，劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金，否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。

合同纠纷律师团队
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2019-06-18 14:36

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