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劳动合同公司与实际登记不符，但工作所在地挂有劳动合同公司名称。是否能判定劳动合同法人及工作所在地公司合同欺诈定劳动合同法人及工作所在地公司合同欺诈？劳动合同公司与实际登记不符，但工作所在地挂有劳动合同公司名称。是否能判定劳动合同法人及工作所在地公司合同欺诈？是否能判定劳动合同法人及工作所在地公司合同欺诈定劳动合同法人及工作所在地公司合同欺诈？但工作所在地挂有劳动合同公司名称。是否能判定劳动合同法人及工作所在地公司合同欺诈？

合同纠纷 2019-06-20 13:10 人浏览

共2位律师解答

劳动者和用人单位存在劳动合同解除纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
　　比如：用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
　　
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

法律快车咨询顾问

2019-06-20 13:02

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劳动合同的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：
1、劳动合同期限。
2、工作内容。
3、劳动保护和劳动条件。
4、劳动报酬。
5、劳动纪律。
6、劳动合同终止的条件。
7、违反劳动合同的责任。

合同纠纷律师团队
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2019-06-20 13:10

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