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我是鹿厂的饲养员当时来的时候说是3000一个月到月也没发公资公司一直在往后推我们干了5个月了也没开公资有人不干了要告公司公司给我们开了4个月的公资前3个月按百分之八十开的后一个月按3000开的每个月扣除公资的百分之十八点五说是交五险公司没和我们签合同公司算违法吗我是鹿厂的饲养员当时来的时候说是3000一个月到月也没发公资公司一直在往后推我们干了5个月了也没开公资有人不干了要告公司公司给我们开了4个月的公资前3个月按百分之八十开的后一个月按3000开的每个月扣

劳动纠纷 2019-06-25 11:50 人浏览
共2位律师解答
  • 首先要看您的劳动合同上是否明确了工作地点、工作岗位与薪酬标准，如果明确了，就依照所明确的去执行，如果确实无法执行，可以依照《关于印发<违反和解除劳动合同的经济补偿办法>的通知》
    第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
    如果没有明确，就依照《劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
    到时候可以依照这几条法规，去当地劳动仲裁提起诉讼。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-06-25 11:46

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  • 离婚前签订的协议没有进行过公证，离婚前签订的离婚协议书无论是否公证都不会发生法律效力，在夫妻双方依据该离婚协议书办理离婚手续后，该离婚协议书才对双方发生法律效力。
    　　离婚协议书是否有效可以从以下几点确定：
    　　第一，离婚协议书是否双方真实意思表示，是否存在欺诈，胁迫等情形；
    　　第二，离婚协议书中的内容是否违反国家法律规定，是否侵害第三人合法权益；
    　　第三，夫妻双方依据该离婚协议书办理协议离婚手续。
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-06-25 11:50

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