公司突然说要上夜班，不同意就辞退

相关知识推荐

• 不得解雇员工的情形

  用人单位可以解雇员工，但是在有些情形下不得解雇。那么，不得解雇员工的情形有哪些呢？下面法律快车小编为

  劳动法

  人看过
  
• 公司强制夜班，不夜班就叫辞职
  可以劳动仲裁维权

  珠海律师

  人看过
  

  353人咨询过

  去咨询

• 被公司辞退仲裁申请书范文

  被公司辞退仲裁申请书范文

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 不上夜班被辞退有补偿吗

  不上夜班被辞退，分以下情形赔偿：1、夜班属于用人单位正常安排的，符合法律规定的，在劳动合同中有约定的工时，不上夜班属于严

  劳动法

  人看过
  
• 哺乳期公司要求上夜班?不同意就要我辞职
  如果不符合过失性辞退或者双方协商一致的情形，企业不能主动与哺乳期内的职工解除劳动合同。法律已经明确规

  上海律师

  人看过
  

  341人咨询过

  去咨询

• 新公司要求几天内上班但现公司不同意辞职怎么处理

  新公司要求几天内上班现公司不同意辞职的处理是：劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到

  劳动法

  人看过
  

• 公司辞退员工书

  公司辞退员工书

  #律师动态

  人看过
• 老板安排我上半天夜班但是我想是全班他不同意，说不干就离职
  "劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解

  南京律师

  人看过
  

  388人咨询过

  去咨询
• 公司不提前说要辞退我们，在正常上班突然要辞退我们，原因是公司
  你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

  丽江律师

  人看过
  

  231人咨询过

  去咨询

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个

  民事案由

  人看过
  

• 公司辞退员工解聘合同书的格式

  公司辞退员工解聘合同书的格式

  #律师动态

  人看过
• 公司突然说要上夜班，不同意就辞退
  公司要求员工上夜班是否合法，需视具体情况而定。如果公司按照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规

  衢州法律问答顾问律师

  人看过
  

  463人咨询过

  去咨询
• 暑假工流水线工作一周被辞退有没有工资
  暑假工被辞退时有权获得工资。依据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应一次性付清工资。若不

  衢州法律问答顾问律师

  人看过
  

  271人咨询过

  去咨询
• 发被无故辞退怎么办
  被无故辞退后，首先要与单位进行沟通，要求合理的解释和补偿。如果沟通没有结果，那么可以收集相关证据，向

  温州律师

  人看过
  

  351人咨询过

  去咨询
• 试用期辞退，对面只发过试用期考核标准纸质书没有签字。可以要求
  试用期辞退可以要求经济补偿。根据《劳动合同法》，用人单位如违法约定试用期，需支付赔偿金。若未及时处理

  衢州法律问答顾问律师

  人看过
• 公司搬迁没有辞退文件怎么办
  对公司搬迁无辞退文件情况，可收集证据、向劳动局投诉或咨询律师。选择处理方式时，需考虑搬迁的合法性、个

  温州律师

  人看过
• 在编教师在网络上被曝光有女朋友前提下出轨，被教育局和纪委约谈
  在编教师属于国家干部，只要没有严重违法乱纪，触犯刑法犯罪的问题不会被辞退。.如果有严重违法乱纪，长时

  衢州法律问答顾问律师

  人看过