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2017年7月7日在单位食堂发病并送医院抢救，于2018年四月三日出院，现在家康复，仍然半身瘫痪，失语，在公司工作有十年，之前有签订劳动合同，2015年开始未签订劳动合同，这两年银行流水单显示企业网银转入或XX行转入，2015年的流水单有显示工资收入。请问可以申请工伤吗之前有签订劳动合同，2015年开始未签订劳动合同，请问可以申请工伤吗

劳动纠纷 2019-05-23 12:47 人浏览
共2位律师解答
  • 按照《工伤保险条例》第
    17、18条的规定,向社会保险行政部门提交与用人单位存在劳动关系的证明材料,以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,由社会保险行政部门按相关规定审核工伤的性质并作出《工伤认定决定书》。　　二是个人或者其近亲属持《工伤认定决定书》和有关材料,向社会保险经办机构书面申请工伤保险基金先行支付。属第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,还应告知第三人不支付或者无法确定第三人的情况。　　另外,可以从工伤保险基金中先行支付的两种情形,所支付的项目并不相同。王先生因第三人造成的工伤,工伤保险基金先行支付仅限于医疗费用,而不包括工伤保险待遇。
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-05-23 12:41

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  • 工伤保险条例:
    第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
    第十八条：工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
    第十九条:社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
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    2019-05-23 12:47

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