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你好,我想咨询下,我们是和第三方人力资源公司签的合同为一年期限,我同事这个月底就到期,然后工作单位的部门领导就想让我同事离职,请问可以索要赔偿吗? 我这边是1年到期又和第三封人力资源签了1年要到明年6月到期,如果中途单位领导想让我走,我可以索要赔偿吗?感谢帮忙解答下,谢谢!我们是和第三方人力资源公司签的合同为一年期限,请问可以索要赔偿吗?我可以索要赔偿吗?

合同纠纷 2019-08-03 12:25 人浏览
共2位律师解答
  • 如果你是合同工,就是你和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是你和这家单位来处理。
      如果你是派遣工,就是你和劳务派遣公司签订的劳动合同,并不是这家单位的员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何劳资纠纷,是你、单位、派遣公司三方来解决,如果你公司解聘你的话,你会直接被退回派遣公司。
  • 在承包期限到期后,合同权利义务终止,合同效力随之消灭的情况下,村委会将农业户承包的已到期的农村土地另行发包,看起来是合法的。可是,农村土地承包合同与其它承包合同在承包期限上的规定是有所不同的,它不能简单的等同于一般承包合同。
    一般承包合同在承包期限上的签订,往往都是采用当事人双方协商一致的原则。而农村土地承包合同在承包期限上,采用的则是法定的原则。既农村土地承包期限是由法律来规定的。
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