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在公司做了八年,中间合同有过两次变更,从正式工,转劳务派遣,又转回正式工,合同即将到期,签的是标准工时,现在公司发放的加班工资,为1.5倍,是按照综合工时发放,合同到期,可以向公司索要赔偿吗

其他 2016-04-06 12:55 人浏览
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